Pozorujeme boom nových trendů typu work-life balance, home office, CSR, genderová tolerance. Novým prostředím se prokousává nejedna společnost. Skloubit vše…
Pozorujeme boom nových trendů typu work-life balance, home office, CSR, genderová tolerance. Novým prostředím se prokousává nejedna společnost. Skloubit vše dohromady, neztratit hlavu a stále myslet na klienty? Všechno jde, stačí chtít – tvrdí CEO outsourcingové společnosti NAUT GROUP Petr Nejedlý.
Každá doba s sebou přináší specifické výzvy nejen pro podnikatele. Ta dnešní je plná převážně cizích termínů, které se soustředí především na zaměstnance. Od work-life balance, home office, CSR, sustainability, sick days, až po atraktivní benefity stálým i potenciálním zaměstnancům.
„Obrovskou propagaci nových trendů pozorujeme. Pokud své podnikání řídíte od začátku alespoň trochu svědomitě, tak vás nemůžou zaskočit. Ať už se jedná o společenskou odpovědnost v rámci sociálních nebo ekologických strategiích firmy. Nicméně to ale neznamená, že se v jednotlivých tématech lze jednoduše orientovat a nezaspat přitom dobu,“
vysvětluje CEO úspěšné české outsourcingové společnosti NAUT GROUP s.r.o. Petr Nejedlý.
Zdá se, že jednatelé a ředitelé musí kromě řízení svého byznysu být i kovaní v dalších desítkách oborů. Klíč k tomu, jak přitom nezapomenout na ty, pro které vlastně své podnikání mají, tedy zákazníky, je dle Petra Nejedlého jednoduchý – selský rozum.
„Právě selský rozum, pragmatičnost a svým způsobem podnikatelská moudrost, kterou získáváte až dlouholetým pobytem v boji, vám pomůže sprioritami v těchto trendech. Vzpomeňme na podobné případy z nedávné historie, jako například až doslova povinná reorganizace kanceláří naopen space. Až čas a skutečná praxe ukázaly přehnaný tlak tohoto trendu. Dnes opět respektujeme skutečnou potřebu zaměstnance a jeho role v organizaci a open space nebo standardní kancelář je volba, nikoliv podmínka. Pevně věřím, že podobné usazení trendů můžeme očekávat i nyní,“
ujasnil Nejedlý.
NAUT GROUP, která má přes 1200 zaměstnanců a působí na několika evropských trzích, se tak stále může jednoduše soustředit na to, co je proně podstatné, jejich klienti. Kvalitní práce založená na důslednosti, výsledcích a inovacích. S plným respektem k výše uvedeným trendům jeoutsourcingová společnost schopna i nadále bez problému rozšiřovat portfolio nabízených služeb.
„Příští rok přicházíme s novým produktem Mystery shopping v naší divizi Retail services. Pevně věříme, že tento nový produkt v barvách NAUTbude po boku divize Logistiky a E-commerce další invencí na poli outsourcingu. Doufáme, že ekonomika bude i nadále založena na kvalitněodvedené práci, nabídce a poptávce, a především selskému rozumu ve všech jeho sférách. Přesně tak vznikaly skutečné hodnoty v naší i světové historii,“
